因為之前在電腦公司工作，就會發現工程師的頭腦就是像在設計電腦，而且做軟體做硬體做軔體的都還不太ㄧ樣。
我先說說那個工程師啊，為什麼工程師都很單純，可是又可以解出非常複雜的方程式，因為電腦都是0和1組成的，所以他們的動機都非常單純，但是事情到後面真的會發展成密密碼馬的ㄧ個網子ㄧ樣的東西，如果他們真的認真下去了，根本就是在鬥智。
就設計軟體啊，通常都會有個基本架構和一個目標，這個基本架構是初期的規劃，就是先設定一個框架看以後要怎麼玩，然後就會去定一個目標說我們要達到的是怎麼樣的產品，那麼工程師就會開始嘗試不同的路徑，解決其中的問題，來達到那個目標，這樣說有點籠統，舉例說明，有點像是今天如果要從台北車站到市政府，目標就是市政府，你就要先決定要如何到那邊（設立一個架構），就看公車捷運計程車哪個是最好的方法，等到決定之後就出發，如果選捷運的話，沿途會遇到買車票大排長龍的問題要怎麼解決，會不會不小心搭錯方向，捷運比預計的慢，是不是出了捷運要用跑的過去。那麼他們的思考模式就是這樣，對他們來說，最刺激的莫過於找到解決問題的方法。
所以之前我那個同事談戀愛，就他只是單純的覺得他被那個女生吸引，就有感覺就對了，不像我們考慮的會很多，例如還沒交往就想到相處上的問題，個性合不合，是長期交往還是短期的呢之類的問題，他就喜歡就是喜歡完全不需要理由這樣ㄧ頭就栽下去了。
交往當中一切都還算順利，真正刺激的時候是開始兩個人有摩擦的時候，這個時候他的本性“找到解決的方法“就出現了，因為他是個超級沒安全感的人，就會不斷的測試這個女生愛不愛他（又不是機器，要開關五千次看系統穩不穩定），他就什麼東西都留線索，要那女生自己去找出答案，偏偏那個女生不是個愛解決問題的人，就整個把她給逼瘋了，最經典的是那個男生有天寄了一封email給她，上面是沒有意義的部首和文字，信的開頭寫了個“倉“。
這女生想半天才知道這個倉，是指倉頡，把信印出來之後，就對應著字碼慢慢用電腦打出來，才看懂原來信的內容寫什麼。
那麼我自己覺得我到了旅館業呢，個性在某方面也會開始改變，像旅館，最重要的是形象和價值，要求氣氛和諧，以客為尊，所以就算客人再如何的不講理，我們也不會跟客人吵架，可是客人的ㄧ言ㄧ行我們私底下全部都會做記錄然後分析出客人的動機是什麼，再ㄧ一攻破，所以客人看到旅館的反應只是冰山的ㄧ角，旅館對客人的了解80%都還留在水面下，而且都在掌控之中。
像有的客人，ㄧ天到晚胡鬧，抱怨東抱怨西的，連蓮蓬頭或免治麻桶噴水的角度都要抱怨，把我們講的跟詐騙集團一樣，可是他每次來台灣出差還都是住我們旅館。
他每次的抱怨都在我們的記錄當中，跟這個房客交手過的人都知道這個房客只是寂寞需要引起注意而已，所以我們會假裝檢查蓮蓬頭，假裝檢查麻桶，他來住宿的時候，特別對他走對VIP的服務流程，但是和他接手的員工誰也沒被他無理取鬧的態度影響到自己的情緒，因為我們都知道他只是個寂寞的人。表面上是他在控制著旅館，可是其實旅館都默默的在控制他。
因為每天看很多很多的人來來去去，知道每個人不同的故事，慢慢的會開始培養出ㄧ種對人的敏銳度（除了那個午餐之謎例外），會變得比較會去觀察細微的事物，甚至是一個小動作和ㄧ個眼神，所以如果仔細注意到身邊從事旅館業可以稱之為hotelier的那種人，就會發現他們真的態度從容不迫穩到有點誇張，情緒不會劇烈的表現（因為客戶信任你，你慌掉他會比你更慌），然後你會發現他非常細心體貼，其實都是因為他ㄧ直都在觀察你，所以他都知道你的需要。
那麼跟業務拓展（是開發性那種，不是單純買進賣出）或做談判的人交手呢，就會有點累。因為這種人喜好打心理戰。其實真正好的業務是非常有策略性的（這也是為什麼中外業務都愛看孫子兵法），他們想要的東西非得到不可，不管是對市場開發對物質對女人對權力都ㄧ樣。
像我之前做過鋪經銷商Channel啊，帶我的老闆真的就超高明的，我們當時要打下ㄧ個市場，而且要唯一代理廠商強力推銷我們產品，初期他就找兩家當地最大的經銷商，通常最大家的只會想代理第一線的產品，對新牌子就興趣缺缺，我們用比較高的價格鋪ㄧ點貨給他們，卻拼命討好市場上第二大的經銷商，然後用量去壓價給他們（低價但是規定每次訂購量都要很大），市場上開始撒出我們的產品（因為第二大家，而且他們有存貨壓力），這個時候第一大家意識到我們的實力，會從其他國家或市場合作夥伴打聽我們產品的反應，開始對我們產品有興趣，這個時候我們對第一大家開始釋放善意，第二大就會開始緊張，最後變成第一大和第二大就開始對我們搶代理權。
就我那個超厲害的同學（雖然他很賤，大家都不喜歡他），就是這樣靠著打心理戰，ㄧ直升上去的。
如果公司有四級，他是第四級，他先跟他下面的team把關係打好，之後靠著外面的關係跟第一級和第二級的主管弄熟，然後block整個他和下面team應該給他老闆的support，所以老闆根本管不動下面的人也沒辦法讓下面的人對他效力，等到老闆的表現差了之後，他開始積極接近第一級第二級主管，讓他老闆的老闆（第二級）討厭他老闆，跟第二級老闆表態他ㄧ定會力往狂瀾，可是開出條件他需要怎麼樣的支援（所以又替他成立了新的team），他就開始展現他的實力（其實應該說是他之前應該展現沒有展現的實力），那他上面那個第三級老闆真的就是孤立無援了，第二級老闆覺得他很強，給他一個權力跟第三級相當可是職稱掛第四級的職稱，他那時就名正言順的跟第三級老闆成為競爭對手，然後不到ㄧ年，他現在已經當上第二級主管了。（就連支持他的那個老闆都被他幹掉了，恐怖恐怖。）
所以我說女人跟這種男人玩，真的找死，因為不管他是想把她騙回家當老婆，或者把她騙上床，她都會是最後一個知道的。
恩，就先說到這吧。
我先說說那個工程師啊，為什麼工程師都很單純，可是又可以解出非常複雜的方程式，因為電腦都是0和1組成的，所以他們的動機都非常單純，但是事情到後面真的會發展成密密碼馬的ㄧ個網子ㄧ樣的東西，如果他們真的認真下去了，根本就是在鬥智。
就設計軟體啊，通常都會有個基本架構和一個目標，這個基本架構是初期的規劃，就是先設定一個框架看以後要怎麼玩，然後就會去定一個目標說我們要達到的是怎麼樣的產品，那麼工程師就會開始嘗試不同的路徑，解決其中的問題，來達到那個目標，這樣說有點籠統，舉例說明，有點像是今天如果要從台北車站到市政府，目標就是市政府，你就要先決定要如何到那邊（設立一個架構），就看公車捷運計程車哪個是最好的方法，等到決定之後就出發，如果選捷運的話，沿途會遇到買車票大排長龍的問題要怎麼解決，會不會不小心搭錯方向，捷運比預計的慢，是不是出了捷運要用跑的過去。那麼他們的思考模式就是這樣，對他們來說，最刺激的莫過於找到解決問題的方法。
所以之前我那個同事談戀愛，就他只是單純的覺得他被那個女生吸引，就有感覺就對了，不像我們考慮的會很多，例如還沒交往就想到相處上的問題，個性合不合，是長期交往還是短期的呢之類的問題，他就喜歡就是喜歡完全不需要理由這樣ㄧ頭就栽下去了。
交往當中一切都還算順利，真正刺激的時候是開始兩個人有摩擦的時候，這個時候他的本性“找到解決的方法“就出現了，因為他是個超級沒安全感的人，就會不斷的測試這個女生愛不愛他（又不是機器，要開關五千次看系統穩不穩定），他就什麼東西都留線索，要那女生自己去找出答案，偏偏那個女生不是個愛解決問題的人，就整個把她給逼瘋了，最經典的是那個男生有天寄了一封email給她，上面是沒有意義的部首和文字，信的開頭寫了個“倉“。
這女生想半天才知道這個倉，是指倉頡，把信印出來之後，就對應著字碼慢慢用電腦打出來，才看懂原來信的內容寫什麼。
那麼我自己覺得我到了旅館業呢，個性在某方面也會開始改變，像旅館，最重要的是形象和價值，要求氣氛和諧，以客為尊，所以就算客人再如何的不講理，我們也不會跟客人吵架，可是客人的ㄧ言ㄧ行我們私底下全部都會做記錄然後分析出客人的動機是什麼，再ㄧ一攻破，所以客人看到旅館的反應只是冰山的ㄧ角，旅館對客人的了解80%都還留在水面下，而且都在掌控之中。
像有的客人，ㄧ天到晚胡鬧，抱怨東抱怨西的，連蓮蓬頭或免治麻桶噴水的角度都要抱怨，把我們講的跟詐騙集團一樣，可是他每次來台灣出差還都是住我們旅館。
他每次的抱怨都在我們的記錄當中，跟這個房客交手過的人都知道這個房客只是寂寞需要引起注意而已，所以我們會假裝檢查蓮蓬頭，假裝檢查麻桶，他來住宿的時候，特別對他走對VIP的服務流程，但是和他接手的員工誰也沒被他無理取鬧的態度影響到自己的情緒，因為我們都知道他只是個寂寞的人。表面上是他在控制著旅館，可是其實旅館都默默的在控制他。
因為每天看很多很多的人來來去去，知道每個人不同的故事，慢慢的會開始培養出ㄧ種對人的敏銳度（除了那個午餐之謎例外），會變得比較會去觀察細微的事物，甚至是一個小動作和ㄧ個眼神，所以如果仔細注意到身邊從事旅館業可以稱之為hotelier的那種人，就會發現他們真的態度從容不迫穩到有點誇張，情緒不會劇烈的表現（因為客戶信任你，你慌掉他會比你更慌），然後你會發現他非常細心體貼，其實都是因為他ㄧ直都在觀察你，所以他都知道你的需要。
那麼跟業務拓展（是開發性那種，不是單純買進賣出）或做談判的人交手呢，就會有點累。因為這種人喜好打心理戰。其實真正好的業務是非常有策略性的（這也是為什麼中外業務都愛看孫子兵法），他們想要的東西非得到不可，不管是對市場開發對物質對女人對權力都ㄧ樣。
像我之前做過鋪經銷商Channel啊，帶我的老闆真的就超高明的，我們當時要打下ㄧ個市場，而且要唯一代理廠商強力推銷我們產品，初期他就找兩家當地最大的經銷商，通常最大家的只會想代理第一線的產品，對新牌子就興趣缺缺，我們用比較高的價格鋪ㄧ點貨給他們，卻拼命討好市場上第二大的經銷商，然後用量去壓價給他們（低價但是規定每次訂購量都要很大），市場上開始撒出我們的產品（因為第二大家，而且他們有存貨壓力），這個時候第一大家意識到我們的實力，會從其他國家或市場合作夥伴打聽我們產品的反應，開始對我們產品有興趣，這個時候我們對第一大家開始釋放善意，第二大就會開始緊張，最後變成第一大和第二大就開始對我們搶代理權。
就我那個超厲害的同學（雖然他很賤，大家都不喜歡他），就是這樣靠著打心理戰，ㄧ直升上去的。
如果公司有四級，他是第四級，他先跟他下面的team把關係打好，之後靠著外面的關係跟第一級和第二級的主管弄熟，然後block整個他和下面team應該給他老闆的support，所以老闆根本管不動下面的人也沒辦法讓下面的人對他效力，等到老闆的表現差了之後，他開始積極接近第一級第二級主管，讓他老闆的老闆（第二級）討厭他老闆，跟第二級老闆表態他ㄧ定會力往狂瀾，可是開出條件他需要怎麼樣的支援（所以又替他成立了新的team），他就開始展現他的實力（其實應該說是他之前應該展現沒有展現的實力），那他上面那個第三級老闆真的就是孤立無援了，第二級老闆覺得他很強，給他一個權力跟第三級相當可是職稱掛第四級的職稱，他那時就名正言順的跟第三級老闆成為競爭對手，然後不到ㄧ年，他現在已經當上第二級主管了。（就連支持他的那個老闆都被他幹掉了，恐怖恐怖。）
所以我說女人跟這種男人玩，真的找死，因為不管他是想把她騙回家當老婆，或者把她騙上床，她都會是最後一個知道的。
恩，就先說到這吧。
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