Maya

某個台灣區總經理跟我講了一個很經典的話我到現在還記的很清楚，他說啊，一剛開始上班靠專業，你專業強就贏，後來上班靠耐力，你耐力強就贏，再來呢，就是靠鬥智，你鬥的過別人你就贏。

然後最近一堆朋友已經到了鬥智的階段，說起鬥智的故事真聽的令人咋舌，包括在一個世界千大中的某個美國企業，職位不到一年，已經幹掉三個資深同事加老闆，然後培植了龐大的勢力之外，聲音直達天庭(總裁)，連垂直整合都用在人脈上，所以下面的人努力替他辦事，他跟老闆的老闆很好，老闆也怕他。

還有人覺得自己老闆不夠力，所以不服氣被管，要是我早就翻臉了啦，結果這傢伙居然都不吭聲，我就覺得有問題，後來他跟上面的老闆搞的關係很好，大老闆很看重他，結果要調他到別部門帶領一個team他說不要，我就覺得事情不簡單啊，問他為什麼，他說另外一個部門資源沒這個部門好，他要留下來，我說可是你老闆不好啊，他說他知道啊，然後沒跟我說什麼。

後來這個人真聰明，上(大老闆)下(他)夾殺他現在的頂頭上司，就是取得大老板信任讓老闆知道這個團隊的領導帶的多爛，然後對下面的人好，一堆人挺他，他頂頭上司等於整個被掏空，上面不看好，下面的人管不住，位子真難做，慘到了極點，我問他那你那麼狠為什麼直接幹掉老闆壞人當到底呢？他說，因為今年業績要有人背。

哇靠，真恐怖ㄟ。

當然也有被鬥輸的朋友還因此整個派系被fire掉一堆的。(就某天依照往常來上班，然後就說你只有十分鐘打包這樣)

我覺得我大概跟他們沒有利益關係所以大家都對我很好吧，在工作上的話，自己職位不夠高，只要不要被下面的人這樣婊就很開心了，然後也不太喜歡鬥來鬥去的那種氣氛，所以還挺中立的，但是就是常常聽到類似的故事，其實常常會覺得自己在看連續劇，就一邊得權，然後佈局，結果另外一邊反擊，真令人眼花撩亂。

我自己是希望以後我”長大”，有了自己的團隊的時候，大家可以專心把事情做好，我自己絕對不能專業不夠讓屬下看不起，我也希望我的部屬不要這樣婊死我啊！